弘扬工匠精神，圆梦出彩人生。15日下午，年浙江省职业教育“三美”人物巡回宣讲活动在宁波市青少年宫举行。3名宣讲者中，有一位20多岁就成为宁波市首席工人，为向往“华丽锐变”的职高学生们提供了奋斗的模板。从“本本族”到技术能手，再到宁波首席工人，姚医钦只用了短短4年时间。而迄今为止，全宁波仅多人获此殊荣，20多岁的年轻人更是屈指可数。姚医钦在工作中。以前看到书就头疼在毕业前一年幡然醒悟姚医钦出生于年11月，年从宁波第二技师学院毕业，是中银（宁波）电池有限公司的一名员工。小伙子不太爱说话，看起来很憨厚，让他夸自己几句，就会“舌头打结”。“说起来很惭愧，以前真是不爱读书，一直到毕业前一年才幡然醒悟。”小姚说，好像突然找到了奋斗目标。小姚的老家在余姚，初中时念书念得有些“不咸不淡”，因为分数不够高，连父母期望的模具专业也没进。没进就没进，小姚觉得无所谓，进入了第二技师学院的机电一体化专业。年的一次大实习，彻底改变了他的行事方式。当年暑假，小姚随便进了家工厂实习，按照他的话说，要做的工作就是将材料丢进机器里，然后等机器加工完了取出来，机械而劳累，全凭体力和耐力。“就算没上技校，也能做。”小姚说，工资低还毫无成就感，好像看到了未来毕业后的自己。形成鲜明对比的是另外一个例子，当时，工厂里的一台机子坏掉了，有技术人员带着电脑来维修机器，看着技术人员酷酷的模样，小姚豁然开朗：自己必须得活得“更有价值”。从此之后，他便奋发图强，再也不想浪费时间了。班主任蒋苏红说，小姚踏实，爱钻研，做事有韧劲。小姚不好意思地说，那应该是醒悟之后的状态了。年毕业，他继续保持着这股劲头，只用了6个月，就完成公司自行研发的全自动放电装置安装接线和调试，“能量”爆发了。在多次“KO”中成长从来没有什么成绩是轻易得来的在昨天的宣讲中，小姚用了“KO”这个词，引得台下的听众大笑不止。“KO”算是游戏“术语”吧，小姚指的是自己与困难一次次对抗、一次次磨砺，才有了现在的自己。因为在学校里的勤学苦练，小姚的“手速”是极快的。在宁波市的一次技能大赛中（维修电工项目），第一名获得者就特意跑到小姚跟前，称赞他接电线又快又准。为此，作为第二名的小姚还高兴了一阵子。他告诉记者，那都是无数次受伤换来的。有很长一段时间，他的每一根手指几乎都是“破相”的，甚至伤口还没愈合，又被铜线戳伤了。刚工作时，他就因为技术过硬而尝到甜头，入职不久就在公司内部获得了业务一等奖，还获得高层、基层的一致认可。不过，“两次爆炸”又将他打回“起点”，让他拥有了更为严谨的态度。小姚说，因为对自己的技术很有信心，有一次接完电路后没有检查，结果自己刚离开机器没走几步路，机器就爆炸了。“当时我真的吓坏了，如果不是运气好，很可能就酿成安全事故了。”小姚说，事后发现是电线接错引发短路，从那以后，就再也不敢盲目自信了。第二次爆炸竟然发生在技能比武大赛上。那是公司第一次推举小姚去参加比赛，虽然备赛很认真，他甚至利用业余时间到学校找老师给自己“回炉”，但还是因为知识缺陷，导致了大赛上的一次小状况，名次当然是没了。因为“手速”超过“脑速”，小姚又是第一个完成接电线的，但这一次，他觉得特别丢人。“每一次打击，都是一次调整吧，让菜鸟慢慢经验丰富起来。”小姚很真诚地对台下的职高生说，有时间还是不要沉迷游戏了，好好学习，多学点。他事后也对记者说，突然才发现，以前长辈奉劝的话，现在成了自己的“真理”，幸好醒悟得还不晚。现在，好好学习，已经成为他的座右铭，即便工作再累，他也会抽出时间探索新领域的知识，坚持查漏补缺。学历起点低踏实肯干被他奉为“捷径”工作这些年，小姚一直觉得很遗憾，没能上大学。他很佩服身边的工程师，对他们的编程能力赞不绝口。但他对自己的认知很清晰，定位也准确，不会因为工作脏累而放弃。班主任蒋苏红说，当年和小姚一起进入中银公司的有4个学生，有人就因为工作辛苦、待遇不高没能坚持下去，跳槽去了其他地方。而小姚却在平凡的岗位上做出了不错的成绩。工作期间，他创造性地安装了很多奇巧的小设备，如四工位手工吊卡、双列套缩机。它们都使自动化生产变得更加完善，这为公司大大减少了人力成本。年2月至年1月，公司效益节节攀升，包装部人员紧缺，多条全自动包装电池生产线必须在一年内完成。这个任务时间紧，技术难度大，当时很多人觉得，是个“不可能完成的任务”。或许是初生牛犊不怕虎，小姚和几名同事勇敢地接过任务，常常不知不觉加班至凌晨。终于，他们突破技术难点，顺利完成安装接线和调试。小姚的拼劲和技能，再次让公司领导“刮目”。那一年，他才22岁。找准定位在高学历人群中找到努力方向年，小姚被评为宁波市首席工人，距离入职仅用了4年。领奖时的一幕，小姚还记得很清楚。当时，好多人跑来跟他搭话，大意是“哇，小伙子你这么年轻就拿到这个荣誉，真是太容易了，厉害”。小姚说，当时觉得特别带劲，因为自己赢过了高学历的工程师们，也更坚定地认为，只要自己努力，无论是什么样的起点，都能取得属于自己的成功。因为学历的短板，小姚也曾有点儿泄气。带着对工程师的佩服，他很快找到了属于自己的优势。前几年企业转型升级，需要大量的综合型、技术型人才，工程师们虽然擅长制图、编程，但对实践操作并不拿手。很多实践中出现的问题和故障，光靠理论是解决不了的。小姚觉得这就是自己的长处。因此，他也为公司实现“机器换人”作出了相当大的贡献。从年1月起，他只用了8个月时间，就完成全自动无人生产电池生产线“”的注液机和吸液机的安装和调试。速度快，技能过硬，精力充沛，让他从普通工人中脱颖而出，朝着“港城工匠”一步步迈进。年9月至今，宁波必霸电池有限公司（双鹿子公司）筹备设备电气的自动化，小姚又第一时间跟进，通过不断学习、开拓思路，为公司出谋划策，令自动化程度大幅提高。类似创新案例还有很多。小姚重点参与的全自动智能化LR61碱性电池生产线、全自动智能化LR6和LR03旋转式电池生产设备工程、碱性电池无人化智能车间的关键技术，分别于年、年、年通过宁波市科技鉴定，最后一项已在申报宁波市科技进步奖。小姚有很明确的“小目标”，想要在技工基础上学习编程，让自己更厉害，更有价值。猜你喜欢低温提醒！受冷空气影响，浙江气温较低；杭州-墨尔本航线16日首航，可以搭机去南半球避寒首届钱塘江论坛在杭举行车俊致辞袁家军作主旨演讲下周三起，坐火车可以累积积分换车票！还有两个重要消息提高工资待遇，享受优惠措施……浙江专职消防队员将收到一个“大礼包”给努力的小伙子点个ZAN！

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